沈阳企业大力纳工业装备制造业人才

虽然我也开出比较优厚的条件，市人力资源和社会保障局的负责人介绍。但与一些发达地区相比依然不具备优势。不过，矿山设备等装备制造业这块金字招牌的影响力越来越大，对人才的吸引力也日益明显。

清华大学就业洽谈现场，11 月 7 日。2000 多份沈阳市用人单位岗位需求表被索取一空，30 余家企业的展台上摞起厚厚的简历， 3000 余名北京高校的学子向沈阳推介自己 … 这是市人力资源和社会保证局成立之后举办的首次大型招才引智活动的场景。

清华历史上是少见的足以说明这座城市很有竞争力，清华大学党委副书记史宗恺说：如此多的学生参与沈阳的招聘会。尤其是装备制造业已经成为沈阳招才引智的一块 “ 金字招牌 ”。

目标锁定高端紧缺人才

167 个硕士岗位，市人力资源和社会保障局组织 36 家企业赴清华大学、北京科技大学、中国农业大学、北京化工大学、北京师范大学等为沈阳引进具有硕士以上学历或副高以上职称的高层次紧缺急需人才。矿山机械等装备制造业企业这次提供了 79 个博士岗位。 647 个紧缺项目岗位，渴望人才的心情可见一斑。

而现场的情况令他大喜过望。据统计，不少企业带着忐忑的心情走进北京高校校园。共有 215 名博士， 735 名硕士和 4317 名各类紧缺人才与沈阳的企业达成项目合作、来沈工作及智力交流的意向。其中包括清华大学的 19 名博士 ( 包括两名博士后 ) 和 22 名硕士。

企业前景加大纳才引力

安家费 50 万元 ” 条件 ; 南方重工沈阳矿山机械集团公司以 10 至 20 万元的年薪招聘人才，不少沈阳企业开出了诱人的条件。辽宁新加源环保科技有限公司开出了年薪 20 万元。沈阳科丰动物药业有限公司在 10 万元年薪基础上还提供 10 至 15 万元住房补贴。有的企业还表示，对那些企业最需要的人才，还可以考虑以股权机制来鼓励。

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